نظام سحاب

يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه في الجمعية مرضي لك من حيث المقارنة بزملائك و بالسوق المحلي وبجدم مهامك و مسؤلياتك داخل العمل ؟

يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجيتك ؟

يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا و مرضيا لك؟

لديك الصلاحيات الكافية لاتخاض القرار في حالة تطلب موقعك الوظيفي لذللك؟

برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجية ؟

تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية؟

لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على أكمل وجة ؟

ليك الثقة بأن الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل ؟

مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية ؟

مديرك المباشر يتعامل معك بعدالة كافية ؟

مديرك المباشر يقوم بتطوير أدئك ويزيد من خبراتك العملية ؟

أفكارك وارائك تؤخذ بعين الأعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات؟

مديرك المباشر يعاملك بإحترام؟

تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي ؟

يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية ؟

مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق ؟

سياسة الدوام المتبعة حالياً بالجمعية واضحة ومناسبة ؟

سياسة الباب المفتوح في الجمعية مطبقة ومفيدة ؟

اهداف الجمعية والتي تطمح الادارة العليا الوصول اليها واضحة ؟

المزايا التي تقدمها الجمعية مناسبة مقارنة بشركات السوق المحلي ( بدل انتداب- تذاكر سفر – اجازات – السلف وغيرها ) ؟

نظام البدلات ( السكن والنقل ) والمطبق حاليا في الجمعية عادل ومناسب؟

الخدمات التي تقدمها لك ادارة الموارد البشرية والشئون الادارية مرضية لك ؟

يوجد لك وصف وظيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مدير المباشر؟

تقوم الجمعية بتقديم المساعدة لك في حالة الظروف الشخصية الطارئة؟

التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك ؟

مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بانه مريح وأمن؟

تعتقد ان عنصر التحدي موجود في عملك؟

كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقوله ؟

تستطيع ان تعبر عن رايك بحرية وبدون خوف من مديريك ؟

في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فانك على أتم الاستعداد لذلك ؟

خلال العام الحالي 2024 لم افكر بترك العمل في الجمعية ؟

كيف تصف معنوياتك في العمل في هذا الوقت ؟

كم المدة التي تخطط للاستمرار في الجمعية ( بنفس ظروف العمل الحالية ) ؟

قياس رضا الموظفين