استطلاع رضاء الموظفين

قياس مدى رضاء الموظفين

الاسم

رقم الجوال

رقم الهوية

يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه في الجمعية مرضٍ لك من حيث المقارنة بزملائك وبالسوق المحلي وبحجم مهامك ومسئولياتك داخل العمل؟

يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لك ؟

يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجياتك؟

لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك ؟

برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجية

تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية ؟

لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه؟

مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية

أفكارك وارائك تؤخذ بعين الأعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات؟

تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي

يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية ؟

مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق ؟

يوجد لك وصف وظيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مدير المباشر؟

في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فانك على أتم الاستعداد لذلك ؟

تستطيع ان تعبر عن رايك بحرية وبدون خوف من مديريك ؟*

صفحة 1 من 1